Volvo Chile recibe distinción del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género por su compromiso con la conciliación de la vida laboral, familiar y personas de sus colaboradoras/trabajadoras

27 enero , 2025

Esta distinción valida el compromiso de la compañía sueca en Chile con un ambiente inclusivo que promueve el desarrollo profesional de las mujeres, a través de la implementación de buenas prácticas laborales y con equidad de género. El Sello Iguala Conciliación, basado en la Norma chilena NCh3262:2012, destaca el esfuerzo de Volvo Chile por reducir las brechas y posicionarse como un referente en la industria del transporte.

Santiago, Chile – 27 de enero de 2025 – Comenzando el 2025 con nuevos logros en materia de equidad de género en la industria del transporte, Volvo Chile se enorgullece en anunciar que ha sido distinguido con el Sello Iguala Conciliación, otorgado por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (Sernameg), según la resolución exenta 00010/2025 emitida el 6 de enero de 2025. Este reconocimiento destaca el compromiso de la compañía sueca en Chile y el mundo con la consolidación de un ambiente profesional inclusivo que promueve la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

El Sello Iguala Conciliación es una distinción gubernamental que busca impulsar un cambio cultural en las organizaciones, facilitando el ingreso, permanencia y desarrollo de las mujeres en el mercado laboral. Asimismo, reconoce a las organizaciones que implementan buenas prácticas e implementan esfuerzos por reducir las brechas y barreras que enfrentan las mujeres en el ámbito profesional.

“Reconocemos el logro de Volvo Chile al obtener el Sello Iguala Conciliación. El apoyo y liderazgo de la alta dirección son fundamentales para incorporar mayor equidad en toda la estructura organizacional. Este compromiso estratégico establece las bases, refuerza su relevancia y genera un impacto significativo en el avance hacia la igualdad de género y la armonización de la vida laboral, personal y familiar como una herramienta clave para cerrar las brechas”, destacó Priscilla Carrasco Pizarro, Directora Nacional del Sernameg, institución dependiente del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género.

“La implementación de la Norma NCh3262 es un proceso continuo que requiere ajustes según la organización. Lograr resultados sostenibles depende del compromiso de todos los niveles. Este enfoque refuerza nuestra convicción de que la equidad de género es fundamental para crear entornos laborales más justos e inclusivos”, agregó la Directora Nacional.

 

Para Volvo Chile, la obtención del Sello Iguala Conciliación reafirma su compromiso con un entorno de trabajo donde la igualdad de oportunidades y el bienestar de sus colaboradores y colaboradoras son pilares fundamentales. La compañía ha implementado diversas iniciativas para promover la conciliación, incluyendo flexibilidad horaria y espacios de diálogo para abordar las necesidades específicas de las mujeres.

Bajo este contexto, el programa “Iron Women” se destaca nuevamente como una iniciativa referente en la industria del transporte en materia de equidad de género en Chile. Con «Iron Women Más Líderes», Volvo Chile impulsa la participación femenina en puestos de liderazgo dentro de la compañía. Además, a través de «Iron Women Más Conductoras», se capacita a mujeres para ser conductoras profesionales de camiones y buses, y con «Iron Women Más Técnicas», se inspira a niñas y adolescentes a explorar carreras técnico-profesionales en la industria automotriz, contribuyendo así a una mayor representación femenina en el sector.

«Recibir el Sello Iguala Conciliación es un gran orgullo para todo el equipo de Volvo Chile. Refleja nuestro esfuerzo continuo por construir una cultura inclusiva y equitativa, donde cada persona pueda desarrollarse plenamente, tanto en lo profesional como en lo personal», señaló Carol Fuenzalida, Gerenta de Gestión de Personas de Volvo Chile.

«Creemos firmemente que un ambiente laboral que promueve la conciliación beneficia a todos y contribuye a una mayor productividad y satisfacción en el trabajo. Este reconocimiento nos motiva a seguir trabajando en esta línea y a ser un referente en materia de igualdad de género en la industria”, agregó Fuenzalida.

El reconocimiento recibido por Volvo Chile reafirma su compromiso con la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, lo que motiva a la compañía a seguir trabajando para fortalecer las políticas y prácticas que promueven un ambiente inclusivo y equitativo para todos sus colaboradores.